L'ancien ministre de l'économie, 52 ans, va suivre pendant quatre semaines une formation à l'Insead, une école de commerce réputée de Fontainebleau (Seine-et-Marne), selon Le Monde, ce vendredi.

Le cursus choisi: «Advanced Management Programme» a pour objectif de faire de vous une «haut dirigeant». Mais plus que le retour de l'ancien pensionnaire de Bercy dans le giron universitaire, c'est une autre information qui agite les réseaux sociaux: pour financer son inscription, évaluée à 34 500 euros hors taxes, Arnaud Montebourg aurait sollicité une bourse.

Une demande qui a du mal à passer chez de nombreux internautes qui évoquent le salaire perçu par Arnaud Montebourg lorsqu'il était au gouvernement, la rémunération brute d'un ministre étant fixée depuis un décret du 17 mai 2012 à 9940 euros.

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"J’ai décidé de reprendre des cours parce que diriger une boîte est un vrai métier, je m’en suis rendu compte ces deux dernières années", a-t-il ainsi expliqué au Monde. Selon l'un de ses proches, le projet devrait d'ailleurs voir le jour au mois de janvier.

Le cursus choisi est particulièrement prestigieux –et onéreux. L’ancien ministre va entamer une formation de quatre semaines à l’Insead, une école de commerce située à Fontainebleau (Seine-et-Marne). Au menu : cours théoriques et mises en situation, au cours d’un "Advanced Management Programme" destiné à faire des participants des "hauts dirigeants". Le tout pour la somme rondelette de 34.500 euros hors taxes, soit plus de 1.200 euros la journée. Arnaud Montebourg a d’ailleurs assuré au quotidien qu’il avait sollicité une bourse pour l’aider dans sa "scolarité".

L’ancien patron de Bercy sera toutefois logé à la même enseigne que ses camarades de classe : comme eux, il logera sur place pour privilégier la vie de groupe. Il s’est également attaché à parfaire son anglais avec un professeur particulier, puisque les cours seront dispensés dans la langue de Shakespeare.

Plus amusant : l’actuel conseiller général de Saône-et-Loire a dû passer l’épreuve dite du "360 degrés". En vogue chez les directeurs de ressources humaines, cette méthode consiste à évaluer le candidat en interrogeant ses supérieurs ou ses clients. En l’occurrence, l’Insead s’est montrée un peu moins rigoureuse que d’habitude, les anciens employeurs d’Arnaud Montebourg s’appellant François Hollande ou Manuel Valls. Du coup, Benoît Hamon et Najat Vallaud-Belkacem se sont pliés à l’exercice. Mais aussi Louis Schweitzer, commissaire général à l’investissement, Jean-Louis Beffa, président d’honneur de Saint-Gobain, ou encore Thierry Breton, patron d’Atos et ancien ministre de l’Economie.